【超人氣商品】 【新食鍋】叻沙洋芋片(105g)破盤
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商品訊息功能
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商品訊息描述
商品訊息特點
| 包裝種類 |
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| 分類別 |
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| 葷/素 |
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| 區域/主題 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
傳代理孕母有喜 金卡達夏將4度當媽
38歲美國電視實境秀女星金卡達夏（Kim Kardashian）和饒舌歌手丈夫肯伊威斯特（Kanye West）請的代理孕母證實懷孕，預定5月產下兩人第4個孩子。
專門報導名人的「我們週刊」（Us Weekly）和「時人雜誌」（People）報導，金卡達夏和肯伊威斯特身邊消息人士透露，他們的代理孕母已經懷孕，預產期為5月。
路透報導，金卡達夏和肯伊威斯特經紀人未回覆記者詢問。
這對銀色夫妻2018年1月透過代理孕母生下第3個孩子芝加哥（Chicago），兩人在這之前已有兩個孩子，分別為5歲女兒諾斯（North）和3歲兒子賽恩特（Saint）。
金卡達夏因前2胎懷孕時胎盤異常、生命飽受威脅，醫師警告若再懷孕將危及健康，他們於是轉而尋求代理孕母，小兩口前年斥資11.3萬美元找20多歲的代理孕母懷第3胎，她與丈夫還有一個受精卵，找上同一位代理孕母，據悉是個男寶寶。
金卡達夏先前曾經說威斯特想要7個小孩，直呼「他真的瘋了」，認為生4個對她而言剛剛好。但是對於找代理孕母懷第4胎的傳言則未回應。
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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