【限量商品】【石碇竹柏苑】竹薑麥芽膏(350g)最新
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商品訊息功能
- 品號：6389137
- 柴火窯燒製成
- 爐火慢熬提煉
- 竹薑添加
商品訊息描述
最新出版
味精、蔗糖及雞精都可拋至腦後，天然麥芽膏可存放很久而不變質，
隨時取用味道也不變，生活的天然極品，永遠廣受歡迎！
濃濃的麥芽膏 深濃色的麥芽膏，帶著一股懷舊的情感，
純天然無任何添加物，冬季請勿冷藏，請用干淨干燥物器挖取，忌潮忌口水，開封后請盡快食用。
★關於氣泡★：
竹柏苑麥芽膏為天然山泉水+柴火古灶熬煮而成，每一瓶都帶有天然氣泡，只混空氣不加糖，保證最古早的味道，請安心食用。
★關於軟硬度★：找便宜撿便宜購物
純天然無任何添加物定型，故軟硬度會隨室溫而變。團購人氣產品好物分享★關於色澤度★：
柴火古灶十幾個小時熬煮而成，非瓦斯即關即停火，故先后起鍋的色澤及軟硬度還是有些許差異。
保存方法：請置放於通風乾燥處，務必用乾淨乾燥物挖取，開封後盡快食用。膏體所存在的氣泡為柴火熬煮天然形成，請放心食用。
★商品規格★
品名：石碇竹柏苑-竹薑麥芽膏
成份：糯米、小麥草、水、竹薑
容量：350g
保存期限：一年
保存方法：請置放於通風乾燥處，務必用乾淨乾燥物挖取，開封後盡快食用。膏體所存在的氣泡為柴火熬煮天然形成，請放心食用。
★營養標示★
每一份量100公克 本包裝含 3.5 份
每份
熱量315大卡
蛋白質1.3公克
脂肪0公克
飽和脂肪0公克
反式脂肪0公克
碳水化合物79.3公克
糖44.2公克
鈉7.0毫克
食品添加物名稱 竹薑
產地 台灣
廠商名稱 石碇竹柏苑
廠商電話號碼 02-2663-2307
廠商地址 新北市石碇區潭邊村石崁35-2號
製造日期∕有效日期 依商品包裝標示
比價
商品訊息特點
| 風味 |
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|---|---|
| 入數 |
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| 產地 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
開設穆斯林專區 友善印尼生需求
中國時報【李侑珊╱台北報導】
配合政府力推新南向政策，近來來台求學的東南亞學生愈來愈多，其中不少人屬於伊斯蘭教信仰，為了增添其在台生活便利性、友善性，醒吾科技大學特別在校內開設穆斯林專區，包含男女分開的禱告室，餐廳也有特別專區，專門提供清真美食。
醒吾科技大學開辦新南向產學專班，當中來自印尼、越南等國家學生占大宗，校方表示，該校辦學秉持「幼吾幼以及人之幼」的精神，將外籍學生視為己出，不只從入境接機、辦理居留證、工作證及安排企業等，均親力親為，從未假手他人；在硬體建設方面，校內還特別為印尼學生籌建男女分開的禱告室、淨身台、甚至協調食堂成立「穆斯林專區」。
醒吾科大副校長陳義文指出，像是為了讓印尼學生適應台灣生活，校方也特別為印尼生舉辦多次文化參訪活動，當中也包含足球比賽、歌唱比賽，甚至在伊斯蘭過年期間，更安排專車載送學生參加各項慶祝活動，並且因寒流來襲，還特別送每位學生一件帽T外，也募集大量冬衣禦寒。
至於用餐方面，伊斯蘭教學生不吃豬肉，卻被惡劣謠傳打工時被要求吃豬肉，又說「天天吃炸雞」，校方駁斥指控完全不實，強調學生打工的隱形眼鏡包裝公司「優你康」，用餐均由員工自行點餐，「何來強迫之說？」
陳義文更指出，學校與企業極為用心照顧這群印尼生，為擔心學生語言不通、自行搭車有困難，且考量安全，特別提供接駁車接送，交通車一天來回成本高達7000元，代表學校照顧印尼學生的用心良苦，竟被外界說成是意圖控制學生，真是「情何以堪？」
平均十年被勞檢一次 罰鍰每件只35K
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「平均一間公司10年才會被勞檢一次，雇主當然懷有僥倖心態。」國民黨立委蔣萬安7日在立法院指出，勞動部去年僅勞檢3萬9千多廠次，但台灣適用勞基法的公司有67萬家。勞動部長許銘春解釋，去年勞基法修法採輔導先行，因此廠次比較少，但蔣萬安仍痛批，去年僅裁罰2.86億，平均一件違規只罰3萬5千元，「竟比行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元還不如！」
立法院衛環委員會7日邀請勞動部就「現階段勞動檢查與成果」等進行專案報告，原先勞動部長許銘春以出席新北市與基層座談為由請假，引起部分立委不滿。蔣萬安認為，地方座談應由次長代表，部長應來國會報告，「且許銘春缺席備詢不是第一次，如果是因為不熟悉業務就用這樣的理由規避監督，實在令人無法接受。」
議事一度停擺，許銘春10點才急忙趕到接受立委質詢。國民黨立委講萬安質詢時表示，根據勞動部報告，去年勞檢共3萬9千多廠次，但台灣適用勞基法的公司約有67萬家，也就是平均被勞檢的不到10分之1。對此許銘春解釋，因去年勞基法修法剛通過，採輔導先行，所以勞檢廠次比較少，但7月開始已加強檢查密度和強度。
蔣萬安接著說，就算去年剛修法，但前年也只有6萬7千多家，「平均一間公司10年才會被勞檢一次，雇主當然懷有僥倖心態，這就是為什麼外界一直希望補足勞檢人力、加強勞檢密度。」另外，裁罰金額部分，去年裁罰2.86億，平均一件違規只罰3萬5千元，「竟然不到行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元！」
許銘春坦言，縱使勞動部目標年底前補足1千名人力，仍相當有限，因此希望實施「風險分級管理」，針對高風險、高違規的場所加強勞檢，提高效率，在提高裁罰部分，她已向地方政府溝通，「只要違反次數頻繁、情節嚴重等，都必須從嚴裁處。」
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