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NBA／德羅贊繳大三元復仇老東家 馬刺主場屠殺暴龍
馬刺今(4)日在主場對戰暴龍，而這也是DeMar DeRozan和Kawhi Leonard對上前東家之戰，兩人此役表現不相上下都拿到21分，但馬刺在主場球迷的噓聲助威下，在首節就拉開雙位數的優勢，終場以125:107大勝對手，也贏下了這一場面子之爭。
首節Leonard一拿球果不其然就受到全場球迷的噓聲伺候，不過他也證明了開賽所說，不會受此影響，個人開賽連拿4分。不過馬刺眾將也鐵了心要幫DeRozan拿下這一場勝利，很快進入到比賽節奏，馬刺打出一波19:6的攻勢，首節打完馬刺以38:19拉開分差。
次節暴龍慢慢找回正常攻守水準，Norman Powell和Serge Ibaka輪流在中距離和外線發砲，而馬刺這邊則是手感有些下降，但DeRozan的幾次精彩單打，又幫助球隊穩住局勢，半場結束暴龍追分數追近到51:67。
易籃再戰後，馬刺靠著LaMarcus Aldridge兩次強攻籃下得手，以及Bryn Forbes兩記致命的外線，拉出一波14:0的攻勢，馬刺領先來到全場最大的28分。之後暴龍無力再戰，第4節紛紛換下主力，馬刺終場就以18分之差大勝。
Leonard本場比賽命中率還是不錯，13投8中攻得21分，而巧的是DeRozan也拿到了21分，同時還拉下了14顆籃板，以及送出11次助攻，繳出「大三元」的表現，也對決定將他給賣掉的前東家暴龍，做出最好的回應。
雙方今天三分命中率相差相當大，暴龍全場30投僅有6中，外線命中率只有20%，而反觀馬刺手感火燙，27投13中、命中率將近5成。
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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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