【精選】 【皇泰后】低糖芒果乾 x10包(80g-包)熱賣
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
跨年夜時報廣場封路 地鐵過站不停 嚴查酒駕
曼哈頓時報廣場又將迎來一年一度的跨年活動,紐約市警也將從31日凌晨4時開始陸續封閉時報廣場附近路段,上午11時許會有警員在相應路段指揮交通,提醒市民留意。
4成8上班族沒颱風假放 這兩個行業比例最高
[新頭殼newtalk] 強颱瑪莉亞衝擊北台灣,各縣市政府陸續宣布停班停課的資訊。但根據1111人力銀行調查,4成8受訪上班族表示,即使政府公告停班課,颱風天仍得上班,而民生與服務從業人員被要求一律到班或禁假的比例最高,媒體或出版工作者則是被要求輪值班之冠,成為颱風天的兩大「慘」業。
調查結果顯示,即便政府公告停班課,4成8受訪上班族仍須到職上班,主因包含工作內容需輪值、公司政策一律要求到班等。「工作需要輪值」(15.87%)、「一律要求到班/禁假」(14.72%)、「看天氣狀況而定」(12.62%)及「配合停班但要擇日補班」(4.59%)。
調查結果提到,颱風假「停班但工資照給」的佛心企業只占3成,另有1成8停班但不給薪,5.2%停班但需用年假或補休折扣;另有4成6的員工被要求必須正常到班,但予以給薪或補假。其中也有1成2企業釋出薪資加倍或休假加倍等誘因,以慰勞冒著風雨出門工作的員工。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,颱風假並不是相關勞動法令內所規定的假別,而是因為受到天然災害導致必須停止勞動。在「勞基法」有關颱風休假原則,雇主遇到颱風假,不得強迫勞工上班,勞工也可以拒絕上班,雇主不需支付當天薪資,但若勞工選擇上班,雇主須加發一天工資或給予補休假一天,屬於企業自主性管理範圍。
李大華強調,「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」雖未規定企業必需負擔當日未到職員工的薪資,但建議企業對於當日出勤員工加倍給薪或補休假一天,並提供員工安全的通勤方式及工作環境。因此,無論企業是否配合當地政府施放颱風假,若苛扣員工全勤、考績或加倍扣薪,則屬違法行為。
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